知觉偏差有-南京自考网

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2019年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2019年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

知觉偏差有

A、近因效应
B、晕轮效应
C、蝴蝶效应
D、门槛效应
E、刻板效应

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建设性冲突显著的特征是

A、关心胜负
B、针对人
C、阻碍沟通
D、关心目标

试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。（本题10分）

团队的规模一般都低于

A、15人
B、20人
C、25人
D、30人

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